Как устроиться на работу не имея опыта

Поиск работы в ситуации отсутствия опыта часто становится непростой задачей. Желание работодателя нанимать сотрудников с опытом работы, а не «зеленых» новичков легко объяснимо. Что же делать в этой ситуации вчерашним выпускникам ВУЗов или тем, кто хочет кардинально сменить сферу деятельности?

Есть несколько рекомендаций, которые помогут вам приобрести начальный опыт работы.

С чего начать: практика и стажировка

Это, пожалуй, наилучший способ для студентов подготовиться к трудовой деятельности. Многие организации не против нанять студентов на время прохождения практики, учитывая то, что им можно платить совсем немного или не платить вовсе. Что касается самих студентов, то они также оказываются в выигрыше.

Во-первых, наличие практического опыта работы в компании позволит вам чувствовать себя более уверенно при поиске постоянного места работы.

Во-вторых, положительный отзыв с места практики – еще один весомый аргумент в пользу кандидата без опыта работы.

Этап второй: «правильное» резюме

Встречают, как известно, по одежке, и резюме позволяет, что рассматривает работодатель. При отсутствии требуемого опыта работы по специальности особенно важно грамотно составить резюме.

Первым делом опишите полученное образование, пройденные предметы и спецкурсы, особенно те, которые непосредственно связаны с желаемой должностью. Если есть опыт прохождения практики и стажировок, включите в резюме те знания и навыки, которые вы там получили. Не забудьте отметить в резюме такие навыки, как хорошее знание иностранных языков и компьютерных программ.

Опыт работы или подработки по какой-то другой специальности также стоит добавить в резюме. При этом упор сделайте скорее на необходимые для этой работы личные качества (усидчивость, пунктуальность и пр.), а не на выполнявшиеся обязанности.

Вас пригласили на интервью?

Самое время подумать о том, что и как вы будете рассказывать о себе работодателю. При отсутствии у соискателя опыта работы главным критерием для отбора становятся его личные качества и мотивация.

Обучаемость, исполнительность, инициативность, нацеленность на результат – вот те качества, на которые ориентировано большинство работодателей. И ваша задача – продемонстрировать, что вы ими обладаете. В качестве доказательства подойдут сертификаты всевозможных курсов, участие в студенческих конференциях, общественных объединениях, волонтерская деятельность и многое другое. Постарайтесь найти такие моменты, которые смогут убедить работодателя, что вы способны справиться с работой наилучшим образом.

Пусть первая найденная работа и не будет устраивать вас на все 100%, помните, вы всегда сможете ее сменить, набравшись опыта, который вам так необходим.

Источник: кадровое агентство Финансовый Сектор (Москва)