Работники не доверяют социальным фондам и будущим пенсиям

Международная кадровая компания Kelly Services провела исследование рынка труда, в ходе которого обнаружилось, что три россиянина из четырех трудились бы более усердно, если бы являлись миноритарными совладельцами компании или же имели дополнительный процент к доходу от прибыли компании.

Опрос респондентов показал, что 42% трудящихся, так или иначе, привязаны к показателям эффективности организации. Большинство из подобных работников – граждане возрастом 30-47 лет.

Большая же часть населения никак не связана с прибылью организации и все как один заявляют, что трудились бы более усердно, если бы к зарплате шла определенная доля процента от прибыли компании. Наиболее ратуют подобную тенденцию молодежь в возрасте от 18 до 29 лет.

Около 71% опрошенных считают, что работодатели должны премиально стимулировать стремление работников вести здоровый образ жизни. Будь то отказ от курения или же регулярное посещение спортивного зала.

В нашей стране ярко выражена ориентация на результат. Работники не доверяют социальным фондам и будущим пенсиям. Россияне, не доверяя будущим пенсиям, хотят иметь деньги сегодня.

Это интересно:

Кадровое агентство Москвы Финансовый Сектор легко найти в рунете, а сайт компании весьма удобен как для работодателей, так и для соискателей. Разделы оформлены и четко структурированы, организация информационного пространства позволяет легко сориентироваться на страницах ресурса. Вакансии ведущих работодателй Москвы обновляются еженедельно. Энциклопедию поиска работы ведут опытные рекрутеры, консультанты по подбору персонала.