Банк России принимает решение о сокращении своих штатов

Планируется, что 25-30% сотрудников центрального банка в ближайшем времени потеряют работу. Таким образом руководство ЦБ пытается сократить расходы на содержание штата и оптимизировать работу всей системы.

Банк России, начиная с 1998 года, планомерно и постепенно уменьшает число штатных единиц за счет увольнения сотрудников в региональных управлениях и ликвидации многих расчетно-кассовых центров. При этом сам центральный аппарат, возможно, расширится, так как, по словам одного из заместителей председателя ЦБ, увеличивается количество выполняемых банком функций.

С другой стороны сумма в 65 млрд. рублей, которая ежегодно тратится на оплату труда служащих Банка России, вызывает резкое недовольство депутатов Госдумы, и, решая вопрос кардинальными методами, руководство ЦБ снимет некоторую напряженность по этому вопросу.

Что касается уволенных специалистов, то высказываются предположения о возможном их последующем трудоустройстве в Сбербанк или Россельхозбанк, однако, пресслужбы этих банков не подтвердили своих намерений трудоустроить бывших специалистов Центрального банка.


Это интересно:

Кадровый рынок в России зародился практически одновременно с рыночной экономикой, в далеком 1989г. Наиболее опытные кадровые агентства Москвы, работающие уже далеко не первый год, помнят какой была заря рекрутинга. Работа над каждой вакансией занимала буквально все время консультанта - с утра до позднего вечера. Почему? Очень просто. Мобильной связи в те времена еще не было, и проводить первичное телефонное интервью приходилось вечером, уже после рабочего дня в офисе.

Опубликовано: 18.07.10 в 21:32