Рынок специалистов, имеющих МВА более инертен, чем рынок труда

Такой вывод был сделан экспертами после анализа ста тысяч вакансий и пятидесяти тысяч резюме в период с 2008 по 2010 годы. Общий объем вакансий с МВА уменьшался медленнее, чем остальной рынок, и заметно слабее восстанавливается.

Опросу подверглись более 500 руководителей малых и крупных компаний, большинство из которых расположены в центре России. Были также проанализированы опубликованные вакансии, в которых есть упоминание о МВА. Выяснилось, что лишь в 5% открытых вакансий топ-менеджеров такой диплом необходим, а 17% претендентов на руководящие должности его и вовсе не имеют.

Дипломы МВА ценятся в крупных компаниях со значительным штатом, фирмах, работающих в сфере продаж, маркетинга и финансов. С другой стороны многие работодатели настороженно относятся к обладателям таких дипломов.

Рынок специалистов, имеющих МВА более инертен, чем рынок труда. Сегодня менеджеров ценят за результаты их работы, а не за престижность их дипломов. Конечно, качество российского образования в высокотехнологичных областях сомнительно, но и западный подход к ведению бизнеса в нашей стране не всегда себя оправдывает.


Это интересно:

Самый легкий путь поиска работы в престижной компании - это обращение в кадровое агентство . Зачем рисковать собственным временем в поисках лучшего работодателя? Факт, что в заявки на подбор персонала в кадровые агентства поступают от ведущих перспективных предприятий, заботящихся о своем кадровом развитии, вкладывающих средства в привлечение лучших человеческих ресурсов. А ведь именно данных качеств кандидаты ждут от компании-работодателя!

Опубликовано: 07.07.10 в 16:32