Рынок специалистов, имеющих МВА более инертен, чем рынок труда

Такой вывод был сделан экспертами после анализа ста тысяч вакансий и пятидесяти тысяч резюме в период с 2008 по 2010 годы. Общий объем вакансий с МВА уменьшался медленнее, чем остальной рынок, и заметно слабее восстанавливается.

Опросу подверглись более 500 руководителей малых и крупных компаний, большинство из которых расположены в центре России. Были также проанализированы опубликованные вакансии, в которых есть упоминание о МВА. Выяснилось, что лишь в 5% открытых вакансий топ-менеджеров такой диплом необходим, а 17% претендентов на руководящие должности его и вовсе не имеют.

Дипломы МВА ценятся в крупных компаниях со значительным штатом, фирмах, работающих в сфере продаж, маркетинга и финансов. С другой стороны многие работодатели настороженно относятся к обладателям таких дипломов.

Рынок специалистов, имеющих МВА более инертен, чем рынок труда. Сегодня менеджеров ценят за результаты их работы, а не за престижность их дипломов. Конечно, качество российского образования в высокотехнологичных областях сомнительно, но и западный подход к ведению бизнеса в нашей стране не всегда себя оправдывает.


Это интересно:

Расцвет кадрового рынка столичного региона России был отмечен в 2007-2008гг. В этот период наблюдался значительный прирост иностранных инвестиций в экономику страны, и, как следствие, интенсивный и экстенсивный рост бизнеса. Производства, торговля, сфера услуг нуждались в постоянном притоке специалистов - как высокой квалификации, так и только начинающих свою трудовую деятельность. Реагируя на спрос, кадровые агентства Москвы активно развивались и расширяли собственные штаты.

Опубликовано: 07.07.10 в 16:32