Рынок специалистов, имеющих МВА более инертен, чем рынок труда

Такой вывод был сделан экспертами после анализа ста тысяч вакансий и пятидесяти тысяч резюме в период с 2008 по 2010 годы. Общий объем вакансий с МВА уменьшался медленнее, чем остальной рынок, и заметно слабее восстанавливается.

Опросу подверглись более 500 руководителей малых и крупных компаний, большинство из которых расположены в центре России. Были также проанализированы опубликованные вакансии, в которых есть упоминание о МВА. Выяснилось, что лишь в 5% открытых вакансий топ-менеджеров такой диплом необходим, а 17% претендентов на руководящие должности его и вовсе не имеют.

Дипломы МВА ценятся в крупных компаниях со значительным штатом, фирмах, работающих в сфере продаж, маркетинга и финансов. С другой стороны многие работодатели настороженно относятся к обладателям таких дипломов.

Рынок специалистов, имеющих МВА более инертен, чем рынок труда. Сегодня менеджеров ценят за результаты их работы, а не за престижность их дипломов. Конечно, качество российского образования в высокотехнологичных областях сомнительно, но и западный подход к ведению бизнеса в нашей стране не всегда себя оправдывает.


Это интересно:

Принимая решение о смене работы или о найме нового сотрудника, свой выбор делают обе стороны - и специалист и компания-работодатель. Естественно, что соискатель склонен принимать предложение наиболее щедрых работодателей, а компания, в свою очередь, ищет профессионала с "умеренным аппетитом". Профессиональный рекрутер, опытное кадровое агентство всегда найдет компромисс между желаниями обеих договаривающихся сторон.

Опубликовано: 07.07.10 в 16:32