С Новым годом 2015

Дорогие друзья!

Разрешите поздравить всех вас с Новым 2015 годом!

Мы прекрасно понимаем, насколько непростым будет этот год для экономики страны, и для финансового сектора, в частности. Уже сегодня наше агентство готовит новую услугу для предприятий – аутплейсмент – помощь в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Ничего не поделаешь, такие времена.

Тем не менее, мы желаем вам терпения и уверенности. Важно, чтобы ваши предприятия сохранили свой базис и потенциал. Зерно может очень долго храниться, и через несколько лет, будучи посеянным, дать новую крепкую устойчивую жизнь. Берегите себя.

Мы желаем вам удачи, говорят она всегда приходит к тем, кто ее ищет. Пусть она обязательно найдет вас в 2015 году. Да, когда придет, вы уж ее не упустите, поговаривают, что она будет очень капризной, спрос на нее будет явно превышать предложение.

Коллектив «Финансового сектора» всегда готов помочь вам в любом вашем запросе по нашей профессиональной деятельности. Мы всегда болеем за вас и совершенно искренне желаем финансовых успехов и процветания.

С Новым годом!


Это интересно:

Как происходит поиск? Как кадровые агентства в Москве находят в короткие сроки действительно достойных кандидатов? Существуют разные методологии поиска и привлечения Human Resorces. Наиболее популярными являются традиционный рекрутинг, включающий в себя ежедневный мониторинг кадрового рынка всех интересующих отраслей для пополнения и актуализации собственной базы знаний. Более сложным методом подбора кадров является точечный поиск, Executive Search, производимый через круг профессиональных контактов, работу на тематических выставках и конференциях, а также social marketing. Методом Executive Search, как правило, производится подбор топ менеджеров или редкого дефицитного специалиста.

Опубликовано: 31.12.14 в 16:15