Санитарные правила работы в жару

Лето. Жара. Работодатели, не соблюдающие регламент санитарных правил в организации рабочего процесса в офисе и на производстве, могут быть оштрафованы.

Роструд предупреждает: "Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний." и призывает работодателей обеспечить комфортный температурный режим в офисных и производственных помещениях.

Санитарные нормы, принятые в России, предписывают сокращение продолжительности рабочего дня на один час - при отметке 28,5 градусов, на два часа - при температуре 29 градусов и на четыре часа в случае, если столбик термометра поднялся до 30,5 градусов.

Во время аномальной жары работодатель может внести изменения в режим труда и отдыха: продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на воздух, перевести часть сотрудников на удаленный режим работы, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать. Сезонные изменения организации производственного процесса должны быть надлежащим образом прописаны в допсоглашениях к трудовому договору.

Также работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочих и офисных помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с наиболее востребованными медикаментами.


Это интересно:

Где хотят работать специалисты? Рекрутеры нашего агентства по подбору персонала, Москва при проведении собеседований часто просят кандидатов описать идеального работодателя - компанию, в которой бы хотелось работать. Практически все ответы сводятся к предпочтениям грамотного менеджмента, обеспечения карьерного роста и развития персонала, а также стабильности дохода.

Опубликовано: 08.08.14 в 15:15