Санитарные правила работы в жару

Лето. Жара. Работодатели, не соблюдающие регламент санитарных правил в организации рабочего процесса в офисе и на производстве, могут быть оштрафованы.

Роструд предупреждает: "Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний." и призывает работодателей обеспечить комфортный температурный режим в офисных и производственных помещениях.

Санитарные нормы, принятые в России, предписывают сокращение продолжительности рабочего дня на один час - при отметке 28,5 градусов, на два часа - при температуре 29 градусов и на четыре часа в случае, если столбик термометра поднялся до 30,5 градусов.

Во время аномальной жары работодатель может внести изменения в режим труда и отдыха: продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на воздух, перевести часть сотрудников на удаленный режим работы, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать. Сезонные изменения организации производственного процесса должны быть надлежащим образом прописаны в допсоглашениях к трудовому договору.

Также работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочих и офисных помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с наиболее востребованными медикаментами.


Это интересно:

На рынке труда сегодня ощущается дефицит квалифицированных технических специалистов. Образовательный провал начала 90-х годов в России, тенденция старения населения, непрестижность физического труда, утечка лучших умов за границу, некоторые другие макроэкономические факторы является причиной данного явления. Поэтому каждая вакансия, которую кадровые агентства закрывают, каждый проект, над которым работает рекрутер, требуют высокой профессиональной подготовки.

Опубликовано: 08.08.14 в 15:15