Рабочие проблемы влияют на личную жизнь

Исследование всероссийского интернет – опроса, проведенного порталом Работа.Mail.Ru, показало, что только каждый десятый работник чувствует сложности при выполнении своих должностных обязанностей, если испытывает в личной жизни какие-либо неприятности. Способностью абстрагироваться в такой ситуации обладают 72% опрошенных, они пытаются думать о хорошем, часто полагаясь исключительно на свою волю и характер (33%).

С целью отвлечься 17% стараются взвалить на себя как можно больше задач работы, 14% приступают к творческим заданиям. Есть и те (9%), кто предпочитает рутину, оставив сложности до лучших времен. Удивительно, но 16% респондентов обладают способностями работать лучше обычного, изливая всю отрицательную энергетику.

8% из числа опрошенных работников откровенно признались в том, что могут «вылить» все свои неприятности на подчиненных, коллег, начальство и клиентов: 15% высказываются о наболевшем, 11% позволяют себе оскорбления и ругательства, а 4% лезут в драку. При столь неправильном варианте действий один из трех не испытывает чувство стыда за содеянное.

Надо отметить, что вот рабочие проблемы гораздо больше оказывают влияния на личную жизнь. 36% работников срывают свою злость на близких и родных людей.


Это интересно:

Специализированное агентство по подбору персонала Финансовый Сектор, как и область управления человеческими ресурсами, находится в непрерывном развитии. Постоянное обучение, повышение квалификации, приобретение нового опыта и обмен знаниями необходимы для того, чтобы, не отстав от времени, соответствовать меняющимся потребностям рынка труда и персонала. И это не метафора: сфера управления Human Resources оказывает сильнейшее влияние на рентабельность и конкурентоспособность предприятий любой сферы деятельности.

Опубликовано: 15.10.12 в 21:14