Задерживать зарплату стали реже

Число граждан России, которые получают заработную плату с задержкой, существенно снизилось за последнее полугодие. Это данные опроса Исследовательского центра при рекрутинговом портале Superjob, проведенного в августе 2012 года.

На задержку зарплаты пожаловались 24% россиян из числа экономически активного населения страны. Это гораздо меньше, чем даже полгода назад, когда о таком нарушении российского законодательства о труде сообщали 34% респондентов. Комментарии опрошенных, неполучивших во время свое вознаграждение, не радует сложившаяся положительная тенденция: «Зарплату задерживают регулярно, причины не объясняют»; «В суд и в прокуратуру подают 90% сотрудников – результатов нет».

Доля работодателей, признающих проблему в своих организациях, сохранилась на прежнем уровне и равна 11%. Основными причинами они называют: «Сокращение заказов, влияние фактора сезонности»; «Зарплата должна была придти на карточки в пятницу, в банке задержали документы, будет на следующей неделе».

Радует факт, что 76% работающих граждан России не сталкивались с проблемой задержки выплат заработной платы за последний период. В феврале таких «довольных» платежной дисциплиной было ниже на 10%.

Это интересно:

Кодекс консультантов по подбору персонала регламентирует нормы этики взаимодействия участников кадрового рынка. Все кадровые агентства, подписавшее соглашение, а, следовательно, принявшие на себя дополнительные этические обязательства, должны следовать букве и духу Кодекса. В частности, кадровое агентство обязуется не рассматривать сотрудников компании-клиента в качестве кандидатов на имеющиеся вакансиям в течение года после работы с данной компанией.

Опубликовано: 01.11.12 в 21:11