Как формируется пенсия

Приходит время, когда мы все задумываемся о своей пенсии. Многие начинают размышлять, когда приходит время собирать бумаги, кто-то - чуть раньше, успев накопить немного денег в помощь самому себе. А дальновидные люди - вовремя, успев собрать значительную сумму, а также, по ходу своей трудовой деятельности, необходимое количество бумаг.

Пенсионный фонд, например, агитирует, задуматься о своей пенсии с тех самых пор как к вам в руки попала зеленая заветная карточка (в простонародье СНИЛС). Но, как и во всем новом, здесь тоже придется разобраться.

Так что же такое пенсия? Многие граждане моложе 40, пожмут плечами. И будут правы, потому что даже сами специалисты не могут порой понять новую пенсионную реформу. И лишь малая часть населения с уверенностью скажут, что знают, что их ждет.

Новая пенсионная реформа произошла в нашей стране в 2000 году, с тех пор ее основы резко поменялись. Теперь она ориентируется на страховых принципах и зависит от суммы взносов вашей трудовой деятельности.

Подробнее о частях трудовых сбережений

Всем известно, новая реформа внесла свои изменения, теперь у пенсии 3 отличительных признака. А точнее, она состоит из 3 частей: базовой, страховой, накопительной.

С первой частью – базовой, все проще, она определяется государством. Ее плюсы в том, что она постоянно изменяется, т.е. индексируется.

А вот накопительная и страховая часть практически одинаковы, с небольшим различием. Страховая часть - это то, что ежемесячно до самой пенсии выплачивает вам ваш работодатель. По новым стандартам, эти отчисления идут в уплату реальным пенсионерам, которые уже вышли на заслуженный отдых.

Накопительная часть мало чем отличается по системе от страховой, только за основу берутся пенсионные накопления.

В целом у этих двух частей трудовой пенсии есть пара преимуществ:

  1. ими можно распорядиться, как пожелаете. Т.е. инвестировать.
  2. при наступлении пенсионного возраста вы можете забрать 5% своей накопительной части или оставить в наследство.

Большое "НО"

Существует еще один нюанс, который сбивает с толку даже самих специалистов, это инфляция, которая съест около 40% ваших накоплений будущей пенсии. Вариант решения - копить самостоятельно, без помощи государства.


Это интересно:

Расцвет кадрового рынка столичного региона России был отмечен в 2007-2008гг. В этот период наблюдался значительный прирост иностранных инвестиций в экономику страны, и, как следствие, интенсивный и экстенсивный рост бизнеса. Производства, торговля, сфера услуг нуждались в постоянном притоке специалистов - как высокой квалификации, так и только начинающих свою трудовую деятельность. Реагируя на спрос, кадровые агентства Москвы активно развивались и расширяли собственные штаты.

Опубликовано: 04.02.17 в 01:10