Чрезмерная любовь к труду – это хорошо или плохо?

Около 36% россиян признались, что думы о работе не покидают их даже в домашней обстановке. 23% хотят выполнить серьезные задачи, которые им, собственно, никто и не ставил. А еще 22% утверждают, что работа им приходит во сне.

Врач-психиатр поставил бы диагноз - трудоголизм. Давайте вместе ответим на вопрос: хорошо или плохо часто думать о работе?

52% ТОП-менеджеров считают себя трудоголиками, 45% банковских служащих также относятся к этой категории. Парадокс, но женщины, влюбленные в свою профессию, встречаются чаще по сравнению с сильным полом. Обычно трудоголики никого не винят в своей чрезмерной работе. Исключение составляет 8% опрошенных.

Мнение россиян разделились пополам по поводу оценки трудоголизма. Одни считают, что трудоголизм - это просто ответственный подход к своей работе, что он позволяет зарабатывать больше, получать уважение и похвалу от руководителя.

Другие считают, что чрезмерная работа негативно сказывается на эмоциональном здоровье работника, что она банально вредна для здоровья.

Так или иначе, каждый вправе судить по-своему. Но в трудоголизме есть как и положительные моменты, так и моменты, негативно сказывающиеся на здоровье сотрудника.


Это интересно:

Привлечение новых кадров - организационно сложный, психологически тонкий, многоступенчатый процесс. И оформлением кандидата на работу, как свадьбой в сказках дело не заканчивается, а начинается. Команда должна сработаться. Сотрудников необходимо мотивировать на производительный труд на благо компании. Снизить риски адаптационного периода кандидата также может помочь опытное кадровое агентство . Целый ряд недоразумений на этапе адаптации нового сотрудника можно снять с помощью посредника, которому обе стороны могут доверить свои затруднения.

Опубликовано: 09.02.17 в 17:15