Работать выгоднее в частном секторе

Как показывают данные Росстата, полученные в результате аналитического исследования, средняя заработная плата в частном секторе примерно в 1,5 раза выше по сравнению с уровнем дохода на муниципальных и государственных предприятиях.

По итогам октября 2011 года средняя зарплата в госсекторе составила 18,5 т.р. Дл сравнения, в частном секторе – 28 т.р.

В докладе Росстата говорится о том, что данные по заработным платам были проанализированы в разрезе практически всех отраслей экономики, кроме малого бизнеса. При сравнении уровня заработной платы не учитывались различные премии и денежные бонусы.

Итак, самый высокий уровень дохода имеют руководители. 50,2 т.р. получают руководители в частном секторе и 33,5 т.р. – в государственном. Самые высокие зарплаты на воздушном транспорте, наименьшие – в обувной и текстильной промышленности.

Разрыв в 1,7 раза наблюдается среди специалистов. В госсекторе их зарплата составляет 19,8 т.р., а в частном – 59,3 т.р. Опять же, наименьший уровень дохода в обоих секторах получают специалисты, работающие в текстильной промышленности.


Это интересно:

Ведущие агентства по подбору персонала работают на рынке рекрутинговых услуг не один год. Экономика в России не отличается стабильностью и постоянством, и опыт кадровой работы, приобретенный в условиях сменяющих друг друга периодов роста и стагнации, поистине бесценен. Сильный рекрутинг - это теоретическая подготовка и практический опыт, полученный в полевых условиях. Именно он дает агентству премущества перед вновь созданными аутсорсинговыми hr-службами.

Опубликовано: 10.07.12 в 16:06