Папы уходят в декретный отпуск

Напомним, что относительно недавно мужчины получили право использования декретного отпуска вместо женщин. Исследование компании HeadHunter показало, что всего лишь 7% отцов воспользовались своим новым правом.

Свое нежелание «молодые папаши» аргументируют тем, что маленькому ребенку в первые годы своей жизни лучше находиться именно с матерью. Такую точку зрения разделяют и психологи, и детские врачи.

Среди тех, кто все-таки ушел в отпуск по уходу за ребенком, признали, что уйти в декрет их вынудили обстоятельства. Просто физически некому было кроме мужчины заботиться о ребенке. Так ответили 24%.

17% свое такое решение аргументируют с экономической точки зрения: их заработок меньше, чем у жен.

Как же отнеслись работодатели к уходам мужчин в декретный отпуск?

65% спокойно отпустили своих сотрудников в отпуск по уходу за ребенком, ведь закон един для всех. 16% руководителей категорически не хотели отпускать мужчин в декретный отпуск.

Для получения декретного отпуска мужчине требуется написать заявление на отпуск, предоставить документ, доказывающий отцовство, и свидетельство о рождении ребенка, а также справку с работы матери, в которой указывается, что ей декретный отпуск не предоставлялся.


Это интересно:

Кадровое агентство Москвы Финансовый Сектор легко найти в рунете, а сайт компании весьма удобен как для работодателей, так и для соискателей. Разделы оформлены и четко структурированы, организация информационного пространства позволяет легко сориентироваться на страницах ресурса. Вакансии ведущих работодателй Москвы обновляются еженедельно. Энциклопедию поиска работы ведут опытные рекрутеры, консультанты по подбору персонала.

Опубликовано: 07.06.12 в 21:40