Специалисты в области фармацевтики востребованы и высокооплачиваемы

Обзор фармацевтического рынка Москвы и Московской области показал, что самыми хорошо оплачиваемыми стали руководители отделов продаж, медицинские советники и продакт-менеджеры. Предлагаемая заработная плата данным категориям сотрудников составила 91500 – 138000 рублей. Рост зарплаты составил 31 процент.

Средние показатели заработной платы низкооплачиваемой категории работников фармацевтической области - 50000-53000 рублей. К данной категории относятся торговые и медицинские представители, а так же менеджеры по тендерам, хотя рост их зарплат составил 33 процента.

Стабильный рост заработной платы сотрудников сферы фармацевтики объясняется увеличением их востребованности. Роль начальников отделов продаж значительно возросла с развитием рынков в странах СНГ и совмещением своей работы с маркетинговым продвижением медицинских препаратов.

Увеличение заработной платы менеджеров по закупу обусловлено необходимостью дистрибьюторов и производителей поиска наиболее выгодных условий и цен на закупку лекарственных препаратов, как на российском, так и на зарубежном рынке.


Это интересно:

Многих занимает вопрос: в чем отличие кадрового агентства от бюро по трудоустройству. Вроде бы и те и другие работают в сфере занятости? Отличие есть, и оно достаточно кардинальное. Бюро по трудоустройству взимают деньги с соискателей, обращающихся за помощью в поиске работы, как правило - за составление и рассылку резюме. Настоящее кадровое агентство работает, напротив, по заявкам компаний-работодателей. Соответственно, и заказчиками услуг являются работодатели. Для соискателя услуги по содействию занятости в кадровом агентстве бесплатны.

Опубликовано: 03.04.12 в 22:00