Работодатель должен доплачивать за мороз?

Работа@Mail.Ru – известный портал по поиску работы – провел интересное исследование, в результате которого 53% работников назвали холод и мороз причинами проблематичного следования на работу.

26% ответили, что при холодной температуре на улице им тяжело находиться на рабочем месте. Они чувствуют повышенную усталость, им холодно на рабочем месте.

23% указали, что в холодное время растет количество простудных заболеваний и, как следствие, приходится выполнять работу за коллегу.

41% респондентов не отказались бы от надбавки за работу в холодное время, 22% были бы не прочь работать в таком случае удаленно, 21% желает сократить рабочий день при наступлении холодов и заморозков.

Что касается уровня надбавки, то треть среди опрошенных посчитали 25% нормальной суммой увеличения заработной платы.

33% считают холодной погоду выше минус 26 градусов по Цельсию. Около 50% отметили диапазон минус 23-30 градусов.

А как бы вы ответили на данный опрос?

В опросе приняли участие 1777 человек, относящихся к экономически активному населению.


Это интересно:

Отличительной чертой заказчиков агентства по подбору персонала (Москва) "Финансовый Сектор" является их внимательное отношение к собственным сотрудникам и открытость в работе. Они имеют репутацию надежных, престижных, достойных работодателей, независимо от величины компании и принадлежности капитала.

Опубликовано: 05.03.12 в 21:34