В 2012-ом медосмотр станет обязательной процедурой для персонала

С 1 января 2012 года каждый работодатель обязан заботиться о состоянии здоровья своих сотрудников. Об этом говорит новый закон «Об основах охраны здоровья», направленный, прежде всего, на выявление заболеваний.

Введение нового закона стало продолжением некоторых реформ в системе здравоохранения. Теперь каждый человек может самостоятельно выбирать себе лечащего врача и даже поликлинику. Единственное ограничение – делать это можно только один раз в год, при этом необходимо личное согласие врача.

Изменения придутся «по вкусу» явно не всем, поскольку процедуру ежегодного прохождения медосмотра придется оплачивать работодателю. К тому же за своевременность прохождения еще придется отвечать перед законом.

Напомним, что еще в прошлом году плановая диспансеризация не была обязательной и проходила на добровольных началах, а медицинскую справку требовали лишь в одном случае – при трудоустройстве на работу.

Впрочем, чтобы новый закон начал реализовываться, необходима разработка подзаконных актов, которые только начинают готовиться в Министерстве здравоохранения и социального развития, а также в других ответственных организациях.


Это интересно:

Кадровое агентство Москвы Финансовый Сектор легко найти в рунете, а сайт компании весьма удобен как для работодателей, так и для соискателей. Разделы оформлены и четко структурированы, организация информационного пространства позволяет легко сориентироваться на страницах ресурса. Вакансии ведущих работодателй Москвы обновляются еженедельно. Энциклопедию поиска работы ведут опытные рекрутеры, консультанты по подбору персонала.

Опубликовано: 07.02.12 в 20:57