Сотрудники любят болеть на работе

В период с 12 по 19 декабря 2011 года Минздравсоцразвитием было проведено интересное исследование: выходят ли россияне при заболевании на работу. В опросе приняло участие чуть более 4000 человек. Проанализировав полученные данные, можно сделать следующие выводы:

28% россиян переносят болезнь на рабочем месте. Практически все из них имеют простудные заболевания.

15% опрошенных обязательно берут официальный больничный. 9% из них уверены, что хотя бы один день следует пробыть дома, чтобы в дальнейшем не усугубить болезнь.

Остальные россияне действуют в зависимости от характера и тяжести заболевания.

Та категория людей, переносящих болезнь на рабочем месте, отличаются высокой ответственностью или боятся потерять часть своих доходов. Многие работодатели недобросовестны, не оплачивают больничный лист, отпуска, не отпускают на сессию.

Среди всех респондентов 25% хотя бы раз получали отказ в выплате отпускных или больничного.

87% опрошенных утверждают, что их права и договоренности с работодателем регулярно не соблюдаются. Показатель высок, но он реально отражает уровень взаимоотношений между сотрудником и работодателем.


Это интересно:

Многих занимает вопрос: в чем отличие кадрового агентства от бюро по трудоустройству. Вроде бы и те и другие работают в сфере занятости? Отличие есть, и оно достаточно кардинальное. Бюро по трудоустройству взимают деньги с соискателей, обращающихся за помощью в поиске работы, как правило - за составление и рассылку резюме. Настоящее кадровое агентство работает, напротив, по заявкам компаний-работодателей. Соответственно, и заказчиками услуг являются работодатели. Для соискателя услуги по содействию занятости в кадровом агентстве бесплатны.

Опубликовано: 19.01.12 в 11:28