Сотрудники любят болеть на работе

В период с 12 по 19 декабря 2011 года Минздравсоцразвитием было проведено интересное исследование: выходят ли россияне при заболевании на работу. В опросе приняло участие чуть более 4000 человек. Проанализировав полученные данные, можно сделать следующие выводы:

28% россиян переносят болезнь на рабочем месте. Практически все из них имеют простудные заболевания.

15% опрошенных обязательно берут официальный больничный. 9% из них уверены, что хотя бы один день следует пробыть дома, чтобы в дальнейшем не усугубить болезнь.

Остальные россияне действуют в зависимости от характера и тяжести заболевания.

Та категория людей, переносящих болезнь на рабочем месте, отличаются высокой ответственностью или боятся потерять часть своих доходов. Многие работодатели недобросовестны, не оплачивают больничный лист, отпуска, не отпускают на сессию.

Среди всех респондентов 25% хотя бы раз получали отказ в выплате отпускных или больничного.

87% опрошенных утверждают, что их права и договоренности с работодателем регулярно не соблюдаются. Показатель высок, но он реально отражает уровень взаимоотношений между сотрудником и работодателем.


Это интересно:

Кадровый рынок в России зародился практически одновременно с рыночной экономикой, в далеком 1989г. Наиболее опытные кадровые агентства Москвы, работающие уже далеко не первый год, помнят какой была заря рекрутинга. Работа над каждой вакансией занимала буквально все время консультанта - с утра до позднего вечера. Почему? Очень просто. Мобильной связи в те времена еще не было, и проводить первичное телефонное интервью приходилось вечером, уже после рабочего дня в офисе.

Опубликовано: 19.01.12 в 11:28