Как пройти телефонное собеседование

И с чистого листа! Что было, то было, а сейчас все подсознание сфокусировано на главной цели – найти новую работу. Резюме проработано, опубликовано, и сердце стучит в ожидании заветного звонка. В скором времени экран телефона высвечивает такой обнадеживающий незнакомый номер… Да! Выравнивая дыхание, слушаете краткое приветствие, описание должности и вот к вам уже направлена череда простых вопросов, которые отчего-то приводят в мгновенное замешательство.

Стоит ли очередной раз говорить о том, что суета тут неуместна, и единственный правильный выход - сохранять спокойствие и не поддаваться панике.

Зачастую телефонное собеседование неудобно для глубокого обсуждения вашего опыта, но, тем не менее, будьте готовы к вопросам о том, чем вам интересна именно данная компания и позиция, чем вы можете быть там полезны. Иногда в телефонном интервью консультанты по подбору персонала спрашивают, как вы представляете себе свою идеальную работу, и что требуется вам для достижения такой цели.

Вопросы могут быть самыми разными, поэтому даже если у вас нет заготовленного ответа, не переживайте, отвечайте честно и по существу. Материальный интерес должен обозначатся самим HR-менеджером. Такой нюанс вызывает у многих кандидатов негодование, но, как бы то ни было, инициатором обсуждения материальной стороны вы не должны быть. Ваше резюме четко отображает желаемый уровень дохода, и рекрутер это прекрасно видит.

Телефонное собеседование - немаловажный этап на пути к главной цели. Буквально через пару минут диалога HR-менеджер уже составит собственное мнение о соответствии полученной от вас информации тем сведениям, которые были указаны в резюме. Если в результате телефонного собеседования вы произвели хорошее впечатление, то следующим шагом к "сближению" станет приглашение на личную встречу для более детального обсуждения вашего профессионального опыта и функциональных обязанностей предлагаемой должности.

Получив приглашение на собеседование, узнайте, какие документы вам нужно иметь при себе, уточните, существует ли определенный дресскод и запишите все контактные данные отдельно на листок. Эта мера предосторожности не повредит на случай, если электронная почта даст сбой...ведь лучше подготовиться к любому форс-мажору.

Источник: А.Фролова, консультант агентства по подбору персонала Финансовый Сектор