Этический кодекс кадровых агентств

1. Относиться уважительно к заказчикам, соискателям и своим коллегам.

2. Избегать действий, которые могут нанести ущерб профессиональной репутации коллег.

3. Все разногласия и конфликты между коллегами стремиться разрешать в рамках Ассоциации.

4. Не переманивать сотрудников других кадровых агентств.

5. Совершенствовать свои профессиональные навыки и знания, обмениваться опытом с коллегами.

6. Соблюдать «статус неприкосновенности», не переманивать сотрудников заказчиков и не рассматривать соискателей заказчика, пока они являются его сотрудниками.

7. Не принимать заказы компаний и не рассматривать соискателей, чьи формы работы и поведение не соответствует этическим нормам.

8. Соблюдать конфиденциальность при работе с заказчиком и не использовать персональных данных соискателя без его согласия.

9. При подборе соискателей руководствоваться исключительно профессиональным опытом и навыками, не допускать дискриминации по национальным, половым, возрастным и политическим признакам.

10. Соблюдать объективность и независимость при оценке соискателей.

11. Без согласия соискателей не применять специальных методов оценки.

12. Не получать вознаграждение от соискателей за помощь в трудоустройстве, содействии занятости ни при каких обстоятельствах.