Как просить прибавку к зарплате

Все мы нуждаемся в деньгах, и для большинства главным источником заработка был и остается наемный труд. Однако просить повышения оплаты за труд у начальника часто оказывается непростым делом. Если вы все же считаете, что заслуживаете прибавки, и у вас есть аргументы в свою пользу, стоит сообщить об этом начальнику. Практика показывает, что при наличии весомых оснований для такой просьбы вероятность благоприятного исхода достаточно высока.

Как же правильно подготовиться к диалогу с начальником?

Во-первых, стоит отметить, что наилучшим поводом к разговору могут послужить следующие факторы:

• объем работы у вас увеличился и остается таким на протяжении нескольких месяцев;
  
  
• изменились или расширились должностные обязанности;
  
  
• вы повысили свою квалификацию, получили новые знания и навыки;
  
  
• ваша зарплата уже не соответствует зарплатам специалистов такого же уровня на рынке.

Для разговора с руководством стоит выбрать благоприятный момент, например, завершение какого-либо серьезного и трудоемкого проекта.

Обосновать просьбу о повышении зарплаты помогут такие рекомендации:

1. Проанализируйте положение дел на рынке труда.

2. Сколько в среднем зарабатывают специалисты вашего профиля? Какие обязанности они при этом выполняют? Владея этой информацией, будет легче убедить начальника прислушаться к вам.

3. Обдумайте все ваши успехи и достижения за время работы.

4. Постарайтесь выявить самое существенное. Желательно не быть голословным, а подкрепить отчет конкретными цифрами.

5. Отметьте объективные факторы, позволяющие вам рассчитывать на повышение оплаты за труд.

6. Это могут быть увеличившееся количество обязанностей, получение дополнительного образования, регулярное перевыполнение плана и др.

А вот чего ни в коем случае стоит делать, прося увеличения зарплаты:

1. Не пытайтесь давить на жалость, ссылаясь на семейные обстоятельства, невыплаченные кредиты, сложные жилищные условия и пр.;

2. Откажитесь от сравнивания своей зарплаты с заработками коллег по работе;

3. Не ссылайтесь на сделанные вам выгодные предложения от конкурентов – шантаж, как правило, не приводит к результату, а вот отношения с руководством серьезно пострадают.

4. К просьбам о повышении зарплаты стоит относиться как к одной из составляющих рабочего процесса. Главное – представить убедительные аргументы в свою пользу.

Источник: кадровое агентство Финансовый Сектор (Москва)