Подбор топ менеджеров

Поиск, подбор топ менеджера - крайне ответственный этап, неизмеримо важная веха в развитии компании. Новый руководитель - это не просто "свежая кровь", которую часто добавляют бизнесу в терапевтических и профилактических целях, это новые дороги, стратегии, риски, успехи, неудачи, поиски, сомнения, победы. Это ваша новая страница истории. Ошибок при принятии данного кадрового решения лучше избежать.

Подбор персонала высшего звена - одно из приоритетных направлений деятельности кадрового агентства "Финансовый сектор".

В активе агентства - успешно выполненные проекты поиска топ менеджеров для российских компаний и представительств иностранных фирм в ряде отраслей экономики.

Консультанты агентства применяют следующие технологии:

• General Recruitment
  Технология предполагает ведение поиска через сообщество профессиональных контактов, по собственной базе данных агентства, в социальных сетях, а также с привлечением средств массовой информации.
  
  
• Executive Search
  Технология использует прямой, точечный поиск кандидатов из очерченного круга конкурентных компаний или работающих в смежных отраслях.
  
  

Основная сложность выполнения проектов заключается, во-первых, в отсутствии прямой информации о потенциальных кандидатах, так они не размещают резюме на job-порталах и не откликаются на опубликованные вакансии, а во-вторых - в низкой готовности руководителей менять существующее место работы.

Работы по подбору персонала высшего звена ведутся в условиях строгой конфиденциальности.

Стоимость и сроки

Сумма гонорара агентства находится в прямой зависимости от сложности проекта и времени, необходимого для его успешного завершения.

Как правило, стоимость услуг на подбор топ менеджера составляет 15-17% годового дохода кандидата. Сумма гонорара агентства согласовывается сторонами и закрепляется в Договоре оказания услуг.

Порядок оплаты:

Предоплата в размере 20% суммы выплачивается после подписания Договора.
80% суммы гонорара выплачивается в течение 7-ми дней после фактического выхода кандидата на работу.

Представление информационных справок на кандидатов осуществляется по мере поиска и оценки. Первые результаты поиска, как правило, появляются в течение 3-4-х недель с начала работы над проектом.

Вы можете отправить предварительную заявку или вопрос, а также быстро связаться с нами по телефону в Москве +7 (495) 997-62-43.