Специализированное кадровое агентство - подбор персонала для бухгалтерий, финансовых служб
Поиск, привлечение, подбор персонала - важнейшая составляющая любого бизнес-процесса, особенно если дело касается подбора специалистов финансовой сферы. Их профессионализм - залог бесперебойного функционирования компании, надежного сохранения и преумножения результатов ее деятельности.
Кадровое агентство "Финансовый Сектор" специализируется на подборе персонала для бухгалтерий, финансово-экономических служб, инвестиционно-финансовых институтов и банковских структур.
Работа построена по принципу узкой специализации: каждый консультант занимается подбором персонала в определенном сегменте, что предполагает глубокое знание рынка.
Партнерами нашего кадрового агентства являются предприятия, работающие в различных сегментах бизнеса: банки, производство, услуги, торговля, общественное питание, потому что во всех отраслях экономики присутствует финансовый сектор.
По результатам рейтингов, проводимых различными исследовательскими группами, агентство по подбору персонала "Финансовый сектор" занимает устойчиво высокое положение среди ведущих кадровых агентств Москвы финансовой специализации.
Кадровое агентство оказывает услуги по подбору персонала на протяжении нескольких лет. За это время накоплен не только опыт привлечения квалифицированных кадров для бухгалтерий и банков, но и создана команда профессионалов - людей, увлеченных своим делом.
За годы существования на российском рынке, компания объединила в себе талантливых, проверенных в работе специалистов в различных сферах управления персоналом.
Мы находимся в постоянном поиске зарекомендовавших себя профессионалов и перспективных специалистов с высоким потенциалом.
Собственная, ежедневно пополняемая база данных насчитывает более ста тысяч специалистов. При необходимости, компания также располагает возможностью использования баз данных дружественных крупных кадровых агентств Москвы, осуществляющих подбор персонала в смежных сферах.
Наши консультанты подбирают персонал таким образом, чтобы работа ваших бухгалтерских и финансовых служб напоминала отлаженный механизм часов. Мы скрупулезно работаем над тем, чтобы каждый представленный нами кандидат максимально соответствовал всем требованиям, которые современный уровень развития экономики страны и бизнеса предъявляет к сотруднику данной сферы.
Эффективная организация бизнес-процессов позволяет удерживать цены на рекрутинговые услуги на уровне 15% годового дохода специалиста, а владение современными технологиями рекрутинга и хэдхантинга и специализация на конкретном сегменте позволяет консультантам по подбору персонала осуществлять работу в кратчайшие сроки.
Безупречная репутация, тысячи успешно подобранных специалистов, которыми гордится не только наше кадровое агентство, но и заказчики, годы работы на кадровом рынке позволяют нам гарантировать по-настоящему качественный подбор персонала.
В сферу наших непосредственных интересов входит долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество в области подбора персонала: ведь кадровые агентства - это стратегические партнеры, вносящие реальный вклад в построение эффективных бизнес структур компаний. Примером служат наши клиенты, с которыми мы работаем далеко не один год.
Мы строим работу так, чтобы консультант воспринимался как "домашний доктор" - лицо, к которому вы можете обратиться по любому кадровому вопросу и получить на него ответ.
Специалистам компании "Финансовый сектор" можно задать вопрос практически в любое время. Мы всегда на связи.
Решение кадровых вопросов требует от партнеров соблюдения принципов конфиденциальности. Как все лучшие кадровые агентства Москвы, "Финансовый сектор" придерживается норм этического кодекса Консультантов по подбору персонала, предоставляя гарантии высокого качества услуг по подбору кадров.
Мы рады предоставить в распоряжение вашего бизнеса наши профессиональные знания, опыт и ресурсы.
Соискателям: работа и карьера
Соискателям мы предлагаем вакансии ведущих работодателей Москвы и России, хэдлайнеров различных отраслей экономики, заинтересованных в постоянном наращивании кадрового потенциала.
Если вы - профессионал в области бухгалтерии, финансов, или собираетесь им стать, то самый легкий путь найти работу своей мечты - это направить свое резюме в "Финансовый сектор". Рекрутеры знают свой рынок. Приглашаем вас войти в наш золотой фонд.
Если вы чувствуете, что ваше призвание - это работа с людьми, приглашаем попробовать свои силы в нашем кадровом агентстве. Необходимое обучение, обуславливающее профессиональный, карьерный рост, мы обеспечим. Если вы хотите строить свою карьеру в области кадрового бизнеса - звоните или направляйте резюме с пометкой "Ассистент менеджера".
Все услуги по содействию занятости, в соответствии с кодексом консультантов по подбору персонала, на всех этапах работы оказываются бесплатно.
Крупная иностранная компания (производство высокоточного оборудования) приглашает на работу заместителя главного бухгалтера. Требования: в/о - экономическое, опыт работы главным бухгалтером в торговле от 3-х лет. Обязанности: составление баланса компании, расчет, планирование и оптимизация налогов. Ведение базы данных по импортным контрактам для контроля движения денежных средств, ведение документарных операций. Офомление депозитных договоров; контроль за кредиторской, дебиторской задолженностью; ежемесячная корректировка бюджета расходов, анализ налоговой базы предприятия, принятие кадровых решений. З/п от 70 тыс. руб.
Резюме направлять консультанту по подбору персонала Ольге.
Коммерческий банк приглашает специалиста по подбору персонала. Требования: в/о, опыт подбора персонала в коммерческом банке или специализированном рекрутинговом агентстве обязателен от года. Приветствуется опыт прямого поиска персонала. Обязанности: поиск квалифицированных специалистов для Банка, работа с кадровыми агентствами Москвы и регионов, самостоятельное ведение большого количества HR-проектов, участие в разработке систем адаптации и аттестации кадров. З/п от 25 тыс руб.
Резюме направлять консультанту по подбору персонала Наталье.
Производственно-торговый холдинг приглашает аудитора. Требования: в/о, наличие квалификационного аттестата аудитора Минфина РФ. Опыт работы в должности не менее 2-х лет, предпочтительно в аудиторском агентстве. Обязанности: самостоятельное проведение аудиторских, контрольно-ревизионных проверок деятельности подразделений предприятия. Составление отчетов, экспертных заключений. З/п от 65 тыс. руб.
Резюме направлять консультанту по подбору персонала Антонине.
